Pieslēgties

🔍

EN

X

Apgriezieties Consultancy

Mana parauga lapa
Mana parauga lapa
Mana parauga lapa

Apgriezieties Consultancy

Mēs, Million Makers, vispirms koncentrējamies uz veiksmīga biznesa panākšanu, kā arī uz likvidācijas plānošanu un kreditoru izraisītu pārstrukturēšanu. Mēs visi zinām, ka vairāk pārdošanas, lielāki darījumi un vairāk klientu ir labākie rīki finanšu krīžu risināšanai un uzņēmuma atgriešanai pie veselīga biznesa cikla. Mēs koncentrējamies uz īpašnieku pašu kapitāla saglabāšanu un cenšamies iesaistīt vecāko vadības komandu, priekšējās līnijas darbiniekus un biznesa partnerus apgrozījuma procesa ciklā.

Uzņēmumi, kas saskaras ar ārkārtējām problēmām, nolīgst mūsu apmaiņas speciālistu, lai saņemtu palīdzību, lai viņi varētu atgriezties uz pareizā ceļa.

Mēs palīdzam uzņēmumiem, sniedzot konsultācijas par īstermiņa projektiem un arī par ilgtermiņa stratēģiskiem pamatiem. Viens no lielākajiem ieguvumiem, pieņemot darbā mūsu profesionālo komandu, ir objektivitātes celšana. Objektivitāte, sniedzot pārskatu un ieteikumus, kā arī ieviešot procesus, kas ir uzņēmuma interesēs.

Ja uzņēmums ir saskāries ar pagaidu aptuvenu labojumu, kas galvenokārt saistīts ar attaisnojošiem apstākļiem, piemēram, plašu ekonomikas lejupslīdi vai nozares lejupslīdi, iespējams, pieņemot darbā mūsu pieredzējušo speciālistu, kurš apgrozīsies. Tas ir daudz mazāk nemierīgi un graujoši nekā speciālista piesaistīšana. Tomēr, ja problēmas ir dziļas, piemēram, bankrots vai neveiksmīga apvienošanās vai īpašumtiesību pāreja, parasti tas ir vienīgais veids, kā glābt uzņēmumu.

Pēc rūpīgas situācijas analīzes sākumā mēs abpusēji izlemjam šādus punktus:

Iesaistīšanās ilgums

Konsultāciju iesaistīšana parasti ilgst vairākas nedēļas, mēnešus vai gadus atkarībā no situācijas un krīzes, bet sākuma un apstāšanās periods ir iepriekš noteikts, lai iesaistīšanās un izmaksas būtu kontrolētas.

Kompensācija

Sākotnēji vienmēr tiek nolemts par maksas struktūru, lai pārliecinātos, ka abām iesaistītajām pusēm ir ērti, tā var būt balstīta uz sniegumu, vienota iesaistīšanai vai stundas maksas likme atkarībā no abu pušu ērtībām.

Cerības

Pirms speciālistu komanda sāk darbu, ir noteikti skaidri un izmērāmi mērķi, lai visi atrastos vienā un tajā pašā lapā attiecībā uz to, kas ir nenovērtējama iesaistīšanās.

Mūsu apgrozījuma speciālistu komanda veic uzņēmuma dzīvotspējas novērtēšanu no augšas līdz lejai, lai noteiktu tā atdzimšanas un rentabilitātes perspektīvas. Ja pastāv atdzimšanas iespēja, tad tikai mēs uzņemamies šo uzdevumu pēc detalizētas uzņēmuma finanšu analīzes un padziļinātas analītiskās un prāta vētru sesijas ar galvenajiem cilvēkiem, kuri vada šovu, kurā ietilpst vadītāji, menedžeri un valdes locekļi utt.

Pēc tam mums ir tendence sagatavot rīcības plānu, kurā ir uzskaitīti mūsu ieteikumi un atskaites punkti darbības rādītāju sasniegšanai. Tas papildus kalpo arī kā ceļvedis pozitīvam un ienesīgam pavērsienam.

5.0

novērtējums

Balstoties uz 2018 atsauksmēm