Zviedrijā ir attīstīta ekonomika, kas ir orientēta uz eksportu. Zviedrijas ekonomikai palīdz koksnes, dzelzs rūdas un hidroenerģijas eksports. Arī Zviedrijas IKP pēdējos gados ir labi darbojies. Darba tirgus valstī ir piedzīvojis stabilu izaugsmi. Valsts labvēlīgais darba tirgus ir piesaistījis daudzus ārvalstu darba meklētājus, lai izpētītu dažādas iespējas Zviedrijā. Nācija ir ekonomiski, finansiāli un politiski stabila, tāpēc lieliska valsts, kurā strādāt. Zviedrija lepojas ar to, ka ir pasaules līdere ļoti veselīga darba tirgus ziņā. Nācija piedāvā ļoti augstu dzīves līmeni kopā ar stingrām darba ņēmēju tiesībām arī Zviedrijas pilsoņiem, tādējādi padarot to par labvēlīgu galamērķi darbiniekiem.
Zviedrijas valdība apvieno kapitālistisko ekonomiku ar valsts sektoru un labklājības sistēmu, tādējādi piedāvājot lieliskus darba apstākļus. Neskatoties uz neseno ekonomikas lejupslīdi, Zviedrijas darba tirgus joprojām ir augšgalā visā Eiropas reģionā. Zviedrijas darba tirgus vienmēr ir pieprasīts pēc kvalificētiem darbiniekiem, un tāpēc, ja jums kā darba meklētājam ir atbilstošas prasmes, jūs viegli varat iegūt savu sapņu darbu Zviedrijā. Uzņēmumi ar ērtu piekļuvi kvalificētam darbaspēkam palīdz viņiem ērti veikt uzņēmējdarbību.
Sauszemes teritorija ir 173,732 449,964 kvadrātjūdzes (10 100,000 kvadrātkilometri). Papildus kalnu ķēdēm ziemeļos un rietumos pa Norvēģijas līniju zeme parasti ir līdzena. Pusi klāj meži, savukārt kultivē tikai mazāk nekā desmito daļu. Baltijas jūrā ir gandrīz XNUMX XNUMX ezeru un gara, raupja krasta līnija. Šīs dažādās ainavas silda Golfa straume, radot mierīgu atmosfēru.
Neskatoties uz to, ka zviedri ir iecienījuši ilgās vēlās pavasara dienas pie krastmalu kajītēm, vairāk nekā gadsimtu ir notikusi iedzīvotāju attīstība no zemnieciskiem reģioniem līdz metropoles biotopiem. Lielākā pilsēta ir Stokholma, politiskais, finanšu un sociālais centrs. Šī ostas pilsēta atrodas valsts dienvidu trešajā daļā, kur dzīvo liela lielāka daļa iedzīvotāju; tā ir galvaspilsēta kopš 1523. gada.
Iedzīvotāju skaits ir aptuveni 8.9 miljoni, sākot ar 2000. gadu. Relatīvās etniskās viendabības zeme 50. gadsimta otrajā 20% apmērā ir mainīta par daudzetnisku kultūru. Mūsdienās apmēram desmitā daļa iemītnieku ir nepazīstami ieņemti, un vēl viena desmitā daļa tika ienesta pasaulē Zviedrijā, tomēr katrā ziņā viņiem ir viens nepazīstams iecerēts vecāks. Tajos ietilpst cilvēki no pārējām Skandināvijas valstīm un Somijas. Neskatoties uz valdības centieniem panākt vēl vienmērīgāku apropriāciju, metropoles reģionos, īpaši Stokholmā, lielā mērā tiek uzkrāti migranti no valstīm, kas nav Ziemeļvalstu valstis. Vietējo sāmu indivīdu skaits ir aptuveni 10 10 un 17,000 20,000.
Finanšu plāna sagatavošana
Mūsu finanšu administrācijas Zviedrijā un visā Ziemeļvalstī aptver papildu spējas un uzdevumus:
Informācijas sortiments un finanšu uzskaite: visas informācijas un attiecīgo datu pārņemšana un pārbaude, lai precīzi aprēķinātu finanses, aprēķinātu visu reprezentatīvo piemaksu, nodokļu un neto algas likmju neto-neto aprēķinus atbilstoši juridiskajām vajadzībām; ārpus cikla daļu aprēķināšana
Priekšrocību un atlīdzību organizēšana: priekšrocību un atlīdzību aprēķināšana atkarībā no dotajiem plāniem, piemēram, klīniskā vai dzīves pārklājuma, pabalstu plāniem, atvaļinājuma laika, novājināta atvaļinājuma un grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma.
Payslips izplatīšana un iemaksu organizēšana: algas lapu ģenerēšana drukātā eksemplārā un slepenās frāzes drošos PDF ierakstos, kas izplatīti pa e-pastu vai ietaupītie naudas līdzekļi tiešsaistes pašpārvaldes vārtejā pārstāvjiem; nomaksas pieprasījumu kārtošana un iemaksu izkliedēšana strādniekiem un apkārtnes speciālistiem
Uzticības tālrunis uztur darbiniekus par viņu finanšu pieprasījumiem, kas saistīti ar
Juridiska informācija: regulāra ar finansēm saistīta juridiska atklāšana un dokumentēšana zviedru speciālistiem, piemēram, Nodokļu birojam, Darba birojam, sociālās un medicīniskās palīdzības organizācijām, mērījumu darbavietām un citiem, iekļaujot normālu saraksti ar šiem speciālistiem
Iedzīvotāju ienākuma nodoklis: Individuālo ienākuma nodokļa deklarāciju aprēķināšana un reģistrēšana, tostarp palīdzība darbiniekiem, apkopojot datus un svarīgus pārskatus
Vadītāji atklāj: Regulāra standarta detalizēta pakete saskaņotajā darbības jomā, tāpat kā daži citi skaidri ziņojumi, kas nepieciešami jūsu administrācijai
Personāla organizācijas administrācijas
Kā papildinājums mūsu finanšu pārdomāšanas administrācijām mēs papildus piešķiram HR organizācijām atbalstu, sākot no vispārējiem uzdevumiem, piemēram, atsevišķiem dokumentiem, vadītājiem un juridiski saistoša biznesa attiecību plānošana, līdz skaidrākai personāla konsultēšanai - lai nodrošinātu, ka visi jūsu juridiskie paziņojumi un Zviedrijā atbilstošie konsekvences priekšnosacījumi ir izpildīti. Mēs papildus piedāvājam plašu pielāgotu kārtību un administrāciju klāstu, kas pilnībā atbilst jūsu HR grupu īpašajām vajadzībām.
Mūsu administrācijas palīdz jums tikt galā ar pavadošajiem uzdevumiem:
Personāla ierakstu organizēšana: visu darbinieku dokumentu sakārtošana un glabāšana mājas tuvumā saskaņā ar likumīgiem priekšnoteikumiem
Jaunpienācēju un pametušo plāns: Jauno vai atstājošo pārstāvju reģistrācija blakus esošajos speciālistos, autoritatīva palīdzība iekraušanas cikla laikā, ar darbu saistīto arhīvu un citu personāla ierakstu plānošana jaunajiem vai atstājošajiem pārstāvjiem, svarīgu mācību organizēšana, piemēram, finanšu pasākums T&A.
Uzņēmējdarbības dokumentācija: ar darbu saistītu dokumentu, piemēram, līgumu, labojumu, pienākumu kopumu un citu, sagatavošana, ņemot vērā noformētus izkārtojumus atbilstoši Zviedrijas tiesību aktiem
Pārskati un novērtējumi: Pārstāvība normālā un bezprecedenta sarakstē ar Zviedrijas juridiskajiem speciālistiem, atbalsts un virzība pārbaužu un eksāmenu laikā, nepieciešamās pastāvīgās dokumentācijas plānošana, jebkuru debašu mērķis
Papildu konsultācijas: saistītas ar Zviedrijas iedzīvotāju ienākuma nodokli, veselības aprūpes segumu un valdības pārvaldītu pensiju, personām, kas nav iemītnieki, un daudzpusību visā pasaulē.
Bezmaksas konsultācijas sniedz Best HR aģentūras Zviedrija , vislabāk darbaspēka aģentūras Zviedrija , vislabāk personāla atlases aģentūras Zviedrija , vislabāk darbā iekārtošanas aģentūras Zviedrija jūsu darbā pieņemšanai un personāla komplektēšanai Zviedrijā. Bez maksas, bez maksas! 106 valstīm.
